成果归属： 昆明市科学技术情报研究所

随着建设创新型国家战略的推进，科技和人才已成为城市区域之间竞争的致胜根本。谁在科技创新创业人才的引进、开发培养和使用上领先一步、先人一招，谁就拥有竞争的主动权和后发优势。我市人才建设经过0多年的建设发展，人才队伍日益壮大，但与迅猛发展的经济社会形势相比，与先进发达地区相比，与昆明跨越式发展要求相比，人才数量仍旧不能满足形势发展的要求，尤其是高层次的创新创业人才，仅占人才总量的4.9%。 为配合《昆明市人才发展规划（20102020）》的编制工作，高层次创新创业人才队伍建设作为昆明市人才规划的重要组成部分，开展高层次人才研究为全市人才规划提供编制基础。开展昆明市高层次人才队伍建设对策研究，是顺应时代要求，为进一步完善高层次人才培养环境，深入细致的调研，总结我市在培养与引进高层次人才工作中成功经验，找出存在的不足，提出高层次人才队伍建设总体思路，为全市人才中长期规划的编制工作提供详实基础材料，为下一步制定相关高层次人才培养与引进实施办法提供决策依据。 该课题选取了国内外颇具代表性的国家和城市，对其在高层次创新创业人才队伍建设上的典型经验进行了总结，对昆明的启示进行了分析，摸清了昆明市高层次创新创业人才队伍建设的现状和基础条件，找准了我市高层次创新创业人才队伍建设中存在的主要问题，在此基础上所提出的发展目标、主要任务和保障措施，具有创新性，为编制《昆明市中长期人才发展规划（20102020）》提供有力的支撑。