为全面检查培养期内昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选2018年度的学术技术工作计划开展情况，根据《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养考核办法》（昆明市人民政府令第142号）及《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核实施细则》（昆科规〔2019〕2号）的相关规定，昆明市科技局于2019年7月25日下达了《关于做好昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选2018年度培养目标考核及培养期满综合考核工作的通知》。2019年8月9日专门组织召开了本年度第一次主管部门工作会议，对考核工作相关事宜作了部署安排。

此次考核，采取定性与定量相结合的方式定量考核重点考核创新能力和绩效，由主管部门组织考核专家组完成昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选2018年度培养计划目标考核工作。昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选21家主管部门，根据要求结合自身实际制定了《考核方案》，并组织专业专家开展考核。截至9月5日，21家人才主管部门圆满完成了带头人及后备人选考核工作，共考核人才205名，其中带头人108名，后备人选97名。

考核工作开展集中体现了创新能力，成果转化和服务发展的科技人才工作导向，在集中检验我市科技人才在培养期任务目标完成情况和绩效的同时，也集中体现出了昆明市科技人才在实际工作中刻苦钻研、勇于奉献、乐于进取的科研态度和骄人成绩，并通过聚力人才引领示范在基础研究、应用开发、成果转化、产业化示范等创新创业活动中，充分发挥科技人才队伍主力军作用。进一步延伸人才服务昆明社会经济发展的广度、深度和精度，为昆明市建设成为区域性国际科技创新中心提供有力的人才保障和智力支持。