昨日，昆明市发展和改革委员会对外发布的《“春城计划”高层次人才培养 春城产业技术领军人才专项实施细则（试行）》（下称《实施细则》）显示，在昆明全职工作2年以上的非公务人员，可以申报春城产业技术领军人才。这也是昆明首次评选该类人才称号。

《实施细则》由市人才工作领导小组领导，市发展改革委牵头组织实施。春城产业技术领军人才申报范围为昆明市域内高等院校、科研机构、企事业单位和社会组织全职工作2年以上，且行政、工资关系隶属昆明市的在职在岗人员。公务员及参照公务员法管理人员不能申报。

申报对象除满足一般55周岁以下、副高以上专业技术职称等基本条件外，还须具备省级以上重点实验室、工程实验室和工程（技术）研究中心主要技术负责人（或省部级以上重点科技项目主持人、省部级以上人才培养计划入选者、省部级以上科学技术奖励获得者）等5项条件中的至少一项。

获评为“春城计划”春城产业技术领军人才，除享受《“春城计划”高层次人才培养实施办法》相关政策支持外，昆明还给予相关经费支持，即行政、工资关系隶属昆明市，申报之日前2年内、在昆明市工作期间，新入选国家级重大人才项目或获得国家级重大人才奖项的各类人才，直接给予个人一次性奖励。

需注意的是，入选后须连续、全职在昆明市工作不少于5年。所在单位是春城产业技术领军人才管理服务的责任主体，要制定培养计划，建立“人才团队+平台（企业）+项目”的人才培养模式，明确至少1个产业技术攻关项目给予重点支持；要为人才及团队开展科学研究、技术成果转化等提供必要的工作条件；要严格按照规定管理使用经费，确保合理合规合法。

当天，市发展改革委对外发布的《昆明市“春城产业技术领军人才专项”申报评审工作的公告》还明确，今年的申报时间为7月10日至9月10日；申报人年龄、工作年限计算截止时间为2019年7月10日。逾期申报不予受理。（昆明日报 首席记者廖兴阳）