成果归属： 昆明市科学器材有限责任公司

1. 对通过笔试，将参加面试的考生，《面试评分管理系统》将需要通过《考官评估管理系统》自动随机分配面试考官，并将结果反馈至《面试评分管理系统》，供面试时使用该部分数据。 2. 根据《面试评分管理系统》中面试结果的数据信息，对参与该场面试的各个考官进行横向、纵向的综合分析，对面试考官的实际面试水平及能力进行一个综合、全面、科学、正确的评估。 3. 根据面试考官的培训计划，对考官参加培训情况予以管理，并实现动态统计、分析考官参加培训数据。